龍電電氣公司嚴格對照標準，回顧梳理第一環(huán)節(jié)各項工作，深入開展“回頭看”。
看活動組織是否到位。針對第一環(huán)節(jié)各項工作組織開展情況，龍電電氣公司從活動措施是否做到“五個準確把握”，聚焦解決“四風”問題等方面，突出為民務實清廉主題。組織班子成員、全體黨員對照教育實踐活動工作方案、工作流程圖和各項推進措施，認真檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改。對第一環(huán)節(jié)活動開展情況進行了檢查。
看規(guī)定動作是否保質(zhì)保量完成。將是否扎實開展了學習，規(guī)定學習內(nèi)容是否全面落實，黨組織書記是否為黨員、干部講黨課等內(nèi)容作為重點，組織黨員、干部溫故知新，查缺補漏，力求學深學透。以查看活動開展記錄、檢查黨員學習筆記、對學習教育情況進行檢驗，對學習不扎實的支部，及時糾正整改，確保真學、真懂。
看聽取意見是否深入廣泛。從聽取的意見建議是否聚焦“四風”問題，是否原汁原味進行匯總和反饋等關鍵點入手，明確整改項目、整改目標、整改時限。根據(jù)征集意見情況和初步查擺的班子及班子成員“四風”方面的問題，按照督導組指導意見，進一步完善了征求意見情況報告。
看初步梳理查擺“四風”問題是否全面實在。為確保查擺“四風”問題全面實在，公司開展了“轉(zhuǎn)作風、樹新風”活動，公司班子、黨員及中層干部，對照“四風”問題具體表現(xiàn)從管理工作、職工反映的突出問題和服務職工群眾的能力等方面，追根溯源，再深查、再剖析。很多中層干部結(jié)合自己的工作崗位談認識，談感想，提建議。通過班子、黨員及中層干部相互找的方式，努力將“四風”問題找全查透，立行立改。
