本網(wǎng)訊 “希望企業(yè)能加大對(duì)節(jié)能貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)勵(lì)額度”、“廠能否為職工多提供一些專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)”、“與企業(yè)發(fā)展不相適宜的規(guī)章制度要進(jìn)行修改”、“我廠作為老企業(yè)，員工老化嚴(yán)重，應(yīng)增加新生力量”……廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員與廠長(zhǎng)面對(duì)面地交流著。
為及時(shí)掌握和了解職工心聲，暢通企業(yè)民主管理渠道，10月14日下午，華電能源富拉爾基發(fā)電廠工會(huì)組織召開了2015年廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，來自生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、多經(jīng)、離退、青工等不同崗位的18名廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員們圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合工作實(shí)際和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題暢所欲言，內(nèi)容涉及企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、綜合管理、“7S” 活動(dòng)、多種經(jīng)營(yíng)、企業(yè)規(guī)章制度及四季度完成生產(chǎn)任務(wù)可能遇到的困難、難點(diǎn)等諸多方面，會(huì)議氣氛熱烈。
該廠實(shí)施廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員制度以來，充分起到了“上情下達(dá)、下情上傳”的作用。廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員作為基層員工與廠長(zhǎng)的 “連心橋”，擔(dān)負(fù)著收集、歸納和如實(shí)反映職工群眾的意見和要求、反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題等職責(zé)，同時(shí)也肩負(fù)著及時(shí)向職工傳達(dá)和解釋上級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)和職代會(huì)的正確意見等任務(wù)。廠長(zhǎng)通過聯(lián)絡(luò)員能夠聽到一線職工的真實(shí)聲音，了解職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，可以及時(shí)解決生產(chǎn)一線職工的困難，為企業(yè)科學(xué)決策提供了有效依據(jù)，推動(dòng)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
