富拉爾基發(fā)電廠在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，扎實走好每一步，各環(huán)節(jié)緊緊相扣，在第一階段結(jié)束前開展“回頭看”，力?？辞鍋頃r路，為走好第二階段的步調(diào)打下堅實基礎(chǔ)。
“四風(fēng)”查擺有真著。廠領(lǐng)導(dǎo)班子在活動中多渠道、廣角度征求職工的意見和建議，深入了解職工所想、所需，傾聽職工心聲班子成員堅持每個季度深入一線開展調(diào)研，通過召開專題座談會、深入基層車間、班組與職工群眾交流等方式，征求對領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員作風(fēng)建設(shè)及“四風(fēng)”方面突出問題的意見和建議。共召開座談會8次、參加座談會職工代表120余人，深入8個車間（公司）及20多個班組。真正做到聽民聲，知民意，為民想。
十次學(xué)習(xí)效果好。為了真正讓教育實踐活動達到預(yù)期效果，廠領(lǐng)導(dǎo)班子按計劃開展中心組學(xué)習(xí)，從第一次集中學(xué)習(xí)的“精彩亮相”到第五次的“漸入佳境”再到第十次的“完美收官”，不僅僅是學(xué)習(xí)、交流的過程，更是思想境界和理論水平的提高，堅定了開展到下一階段的工作的信心，達到了預(yù)期的效果。
72條意見落實到。教育實踐活動開展的最終目的是讓群眾滿意，富發(fā)電廠領(lǐng)導(dǎo)班子通過提前“預(yù)熱”的兩輪征求意見活動先期征集到在“四風(fēng)”方面存在問題的意見和建議36條，之后隨著教育實踐活動啟動，又從基層黨支部、基層分工會、廠長聯(lián)絡(luò)員、青工代表、離退人員代表等五個層面分別征求了意見，歸納總結(jié)征集到涉及企業(yè)發(fā)展、工作作風(fēng)、人員管理、設(shè)備治理、工資收入、班組建設(shè)、員工培訓(xùn)、勞動保護、職工生活等9個方面72條意見建議，并原汁原味地反饋給廠領(lǐng)導(dǎo)班子及各負(fù)責(zé)部門，制定了整改推進表，做到項項有落實，件件有回聲，讓群眾看到誠意。
